Formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro. Cosa prevede la normativa?
Le modifiche introdotte dall’art. 37, comma 7 del D. Lgs 81/08 sanciscono l’obbligo da parte del datore di lavoro di seguire corsi di formazione in materia di salute e sicurezza.
Queste modifiche sono state introdotte con la conversione in Decreto-legge n. 146/2021 (Decreto Fiscale), che equipara il datore di lavoro ai dirigenti, preposti e lavoratori. Le specifiche sulla durata dei corsi e sui contenuti minimi dovranno essere adottate entro il 30 giugno 2022 dalla Conferenza Stato-Regioni.
L’omessa formazione comporta un duplice intervento sanzionatorio da parte dell’organo ispettivo a carico del datore di lavoro, ovvero:
- l’articolo 55, comma 5, lettera c), del Dlgs 81/2008, prevede per la violazione dell’articolo 37, comma 7, l’arresto da due a quattro mesi o l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro
- le modifiche adottate all’allegato I del Testo unico potrebbero invece comportare la sospensione dell’attività imprenditoriale.
Gruppo ECOSafety, grazie ad HSE Academy, garantisce supporto e consulenza in materia.
La formazione e l’aggiornamento fa parte dell’offerta che eroghiamo regolarmente per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. Nel caso specifico della Formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro siamo in attesa dei decreti attuativi che definiscano il nuovo programma nonché la durata per inserirla nel nostro catalogo.
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