Legge Regionale 14/2021: Istruzioni per la predisposizione dell’elenco del personale

Con riferimento a quanto disposto dalla Legge Regionale 11 agosto 2021 n. 14 “Disposizioni collegate alla legge di Stabilità regionale 2021 e modifiche di leggi regionali” art. 31 comma 1 lett. c) punto 2 (Modifiche alla legge regionale 3 marzo 2003, n. 4 “Norme in materia di autorizzazione alla realizzazione di strutture e all’esercizio di attività sanitarie e socio-sanitarie, di accreditamento istituzionale e di accordi contrattuali” e successive modifiche) la Regione Lazio, Area Risorse Umane, ha emesso una nota di chiarimento in merito alla redazione dell’elenco del personale che deve essere inviato all’indirizzo di posta elettronica certificata (ccnlprivati@regione.lazio.legalmail.it) ed avente come oggetto “Monitoraggio personale LR14/2021 —- anno 2021”; mentre entro il 31.07.2022 si dovrà inviare l’elenco del personale relativo ai primi sei mesi del 2022 e nell’oggetto della pec si dovrà inserire il seguente riferimento “Monitoraggio personale LR14/2021 —- anno 2022 primo semestre”.

La Nota prosegue specificando che tale documento dovrà essere compilato dalle strutture, dagli studi autorizzati e dalle strutture/studi accreditati, che il personale da inserire sia esclusivamente quello riferito alle figure sanitarie e sociosanitarie che prestano attività lavorativa all’interno della struttura con qualsiasi tipologia di contratto, tipico e/o atipico, (dipendente, collaborazione, libero professionale, etc.) ad esclusione del personale che opera con contratti di somministrazione, ovvero con personale ad ore e, infine, da tale computo dovrà essere escluso il personale impegnato nei servizi (pulizia, manutenzione, etc.).

I dati da riportare sono i seguenti:

• Asl di Competenza (Asl RM1/2/3/4/5/6; Asl VT; Asl LT; Asl FR; Asl RI)
• Semestre di riferimento (per quest’anno 01.01.2021 – 31.12.2021)
• Denominazione della Struttura
• P.I. della Struttura
• C.F. della Struttura
• Autorizzata/Accreditata
• Codice Branca / Descrizione prestazione
• Data di autorizzazione
• Tipologia di Organizzazione (Studio Singolo professionista; studio associato; spazio condiviso; struttura che erogano prestazioni di assistenza specialistica; struttura che eroga prestazioni di assistenza riabilitativa; struttura che eroga prestazioni in regime di ricovero ospedaliero; struttura che eroga prestazioni e regime residenziale e semi residenziale etc.)
• Cognome Dipendente
• Nome Dipendente
• C.F. Dipendente
• Data inizio rapporto di lavoro
• Data fine rapporto di lavoro
• Ruolo di appartenenza (Sanitario; Socio-sanitario)
• Descrizione figura professionale (Medico; Infermiere; Fisioterapista; Tecnico di radiologia, Oss etc)
• Posizione
• Tipologia di contratto (Dipendente a tempo determinato; Dipendente a tempo indeterminato; Collaborazione; Libero professionale etc.)
• Articolazione oraria (100%; 50 etc.)
• Ore lavorative previste nel contratto a settimana
• N. di settimane lavorate nel semestre

Il file, in formato Excel, dovrà essere accompagnato da una dichiarazione sostitutiva di atto notorio, firmata dal Legale rappresentante, che attesti la veridicità e correttezza dei dati inseriti unitamente ad un documento di riconoscimento del firmatario in corso di validità.