Pubblicati in occasione della Giornata internazionale della donna, i cinque casi studio Eu-Osha raccontano iniziative di prevenzione dei rischi che superano una visione obsoleta.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso il Decreto Ministeriale n. 20 del 12 febbraio 2026, ha approvato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro per l’anno 2026: formazione, incentivi INAIL alle imprese, patente a crediti, vigilanza e altro.
Dalla vigilanza alla competenza: perché la formazione del datore di lavoro è un obbligo inderogabile.
Il Datore di lavoro è il principale responsabile della sicurezza all’interno dell’azienda e, pur potendo delegare alcune attività a figure specifiche, mantiene comunque la responsabilità finale sulla salute e sicurezza dei dipendenti.
L’obbligo di informazione dei dipendenti è fondamentale per la conformità legale e per la costruzione di una cultura della sicurezza aziendale.
Il D.Lgs. 102/2025 posticipa la scadenza per la prima valutazione del rischio: scopri gli obblighi e chi dovrà avere i PSA e designare il GIDI.
Scopri come prepararti a un’ispezione sulla sicurezza sul lavoro. Dalla documentazione richiesta ai possibili esiti, una guida chiara e semplice per aziende e dipendenti.
Scopri chi è il RSPP, quali sono i suoi compiti e perché è obbligatorio in azienda secondo il D.Lgs. 81/2008. Affidati a Gruppo Ecosafety per la consulenza in sicurezza sul lavoro.
Sicurezza sul lavoro: scopri come un approccio di inclusione che valorizza la diversità riduce i rischi e aumenta la produttività.
I Dispositivi di Protezione Individuale e Collettiva si configurano come due categorie fondamentali di misure preventive.