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Qualità e Responsabilità sociale

UNI/PdR 192 — Conciliazione vita familiare e lavoro

Consulenza Certificazione UNI/PdR 192: valorizza il benessere e il work-life balance della tua azienda

Trasforma la conciliazione vita-lavoro in un vantaggio competitivo misurabile. Offriamo un servizio integrato di consulenza e accompagnamento per l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 192, lo standard nazionale per la gestione del work-life balance.

Grazie al nostro metodo e all’utilizzo di SUITE 192, software esclusivo UNI-H.I.T. Health Information Technology, guidiamo la tua organizzazione verso un modello di lavoro flessibile, inclusivo e certificato, azzerando la burocrazia e ottimizzando i tempi.

I vantaggi della certificazione

Attrazione e retention dei talenti (Employer Branding): i professionisti oggi scelgono aziende capaci di rispettare il loro tempo. Dimostrare un impegno certificato nel work-life balance riduce drasticamente il turnover e attira i migliori talenti sul mercato.
Produttività e riduzione dell’assenteismo: un dipendente supportato nella gestione della propria vita privata è un dipendente meno stressato e più motivato. Le aziende flessibili registrano un calo verticale dei tassi di assenteismo e un aumento dell’efficienza interna.
Sgravio contributivo: esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all’1%, entro un limite massimo di 50.000 euro annui per singola impresa.
Presidio del pilastro Social: la certificazione attesta l’impegno dell’azienda secondo i criteri ESG (Environmental, Social, Governance) ed entra nel calcolo del rating di legalità. Le aziende in possesso del certificato beneficiano di: punteggi incrementali nei bandi di gara d’appalto della Pubblica Amministrazione (secondo le linee guida del Codice dei Contratti Pubblici) e miglioramento del rating bancario.
Integrazione documentale: l’architettura della norma si coordina con le strutture della UNI/PdR 125 (Parità di genere) o della ISO 45001 (Sicurezza sul lavoro), evitando la duplicazione dei documenti ed evitando la sovrapposizione dei processi.

Il nostro percorso

I nostri consulenti esperti ti affiancano in ogni fase del percorso, integrando la nuova prassi con i sistemi di gestione già presenti in azienda (ISO 9001, UNI/PdR 125):

1. Valutazione e Gap Analysis: analisi dello stato dell’arte aziendale per identificare i divari rispetto ai requisiti e ai KPI della UNI/PdR 192.
2. Indirizzo Strategico per il Welfare: supporto metodologico nella definizione di linee guida su smart working, flessibilità, genitorialità e supporto ai caregiver, finalizzate all’adozione autonoma del piano da parte dell’azienda.
3. Affiancamento Documentale: assistenza tecnica nella strutturazione e validazione di procedure, mansionari e sistemi di monitoraggio conformi alla norma.
4. Supporto alla Diffusione Culturale: assistenza nella progettazione dei contenuti informativi aziendali per sensibilizzare il management e il personale sui valori della conciliazione.
5. Verifica di Conformità e Pre-Audit: simulazione della verifica ispettiva per valutare la prontezza aziendale e assistenza tecnica specialistica durante l’audit dell’Ente Certificatore accreditato.

La parità di genere è parte del pilastro «Social» di un percorso ESG e si integra con UNI/PdR 125, SA8000 e ISO 30415.

Digitalizza la conformità con il software UNI-H.I.T. H.I.T. Health Information Technology

Per garantire il successo del progetto, proponiamo l’accesso a SUITE 192, la piattaforma software dedicata alla gestione della UNI/PdR 192.

Con SUITE 192 puoi:

- Monitorare i KPI in tempo Reale: raccogli e calcola automaticamente i dati quantitativi e qualitativi richiesti dalle 7 aree della prassi.
- Centralizzare i Documenti: archivia policy, verbali, accordi di smart working e piani di welfare in un unico ambiente cloud sicuro.
- Pianificare le Azioni Correttive: ricevi alert scadenze e gestisci i piani di miglioramento continuo con flussi di lavoro guidati.
- Azzerare lo Stress da Audit: esporta report completi e cruscotti direzionali pronti per essere mostrati ai valutatori esterni.

Vuoi certificare l’impegno della tua azienda sul work-life balance?

Contattaci oggi per una prima consulenza orientativa.

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