Sicurezza sul lavoro: la nuova strategia EU-OSHA per il periodo 2025-2034
L’agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (EU-OSHA) ha annunciato il lancio della sua nuova strategia per il periodo 2025-2034.
La Strategia EU-OSHA 2025-2034 è un documento programmatico che definisce le priorità dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro per i prossimi dieci anni.
L’EU-OSHA mira a intercettare i rischi e le sfide emergenti, come il cambiamento climatico, la transizione verde e quella digitale, l’invecchiamento della popolazione lavorativa, garantendo al contempo condizioni di lavoro sicure e sostenibili.
Visione strategica della strategia EU-OSHA
La visione strategica, condivisa con gli stakeholder, punta a fornire analisi approfondite sui rischi attuali e su quelli emergenti sostenendo la ricerca, sviluppare strumenti di prevenzione e promuovere una cultura positiva della salute e della sicurezza sul lavoro.
Scopo generale della nuova strategia EU-OSHA è migliorare la salute e la sicurezza occupazionale, nonostante le sfide legate alla scarsità di risorse e alla complessità dei nuovi rischi. Per fare questo ha predisposto delle linee guida strategiche.
Linee guida e obiettivi
Il quadro dell’azione dell’agenzia si concentra su tre linee d’azione principali:
- Fornire prove e conoscenze per le politiche e la ricerca: l’EU-OSHA raccoglierà e analizzerà dati sui rischi attuali, nuovi ed emergenti per la salute e la sicurezza sul lavoro, al fine di fornire informazioni utili per l’elaborazione delle politiche e la ricerca scientifica.
- Sviluppare strumenti e risorse per la prevenzione: l’EU-OSHA creerà e metterà a disposizione strumenti pratici, guide e risorse per aiutare le aziende e i lavoratori a prevenire i rischi sul lavoro e a promuovere una cultura della prevenzione.
- Sensibilizzare e creare reti per una cultura positiva: l’EU-OSHA organizzerà campagne di sensibilizzazione, eventi e iniziative per aumentare la consapevolezza sui temi della salute e sicurezza sul lavoro e per promuovere la collaborazione tra le diverse parti interessate.
Rischi emergenti e strumenti di miglioramento
Contribuendo all’attuazione del Quadro strategico UE per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (2021-2027), nella strategia EU-OSHA sono state ulteriormente dettagliate le aree di intervento prioritarie con focus specifici:
- Le iniziative di sensibilizzazione della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri 2026-2028” saranno dedicate alla salute mentale e sui rischi psicosociali sul lavoro in “gruppi, settori e aree occupazionali nuovi e trascurati”
- L’indagine ESENER continuerà a monitorare le strategie adottate dalle aziende per la sicurezza sul lavoro, con un focus specifico sui rischi psicosociali
- OSH Barometer, fonte ufficiale di informazioni sulla situazione e sulle tendenze della sicurezza e salute sul lavoro nei paesi europei, offrirà dati aggiornati per monitoraggi
- OiRA (Online Interactive Risk Assessment), software gratuito per le piccole e medie imprese, continuerà ad essere sviluppato per supportare le PMI nella valutazione e gestione dei rischi
- Saranno sviluppati strumenti digitali per la prevenzione dei rischi sul lavoro, con particolare attenzione ai settori ad alto rischio, come l’assistenza sanitaria e il comparto manifatturiero
- Il network dei Punti Focali nazionali sarà il riferimento principale per la diffusione delle iniziative EU-OSHA nei vari Stati membri
La strategia EU-OSHA 2025-2034 traccia un percorso ambizioso per affrontare le sfide emergenti nel mondo del lavoro, con un approccio basato sui dati, la prevenzione e la collaborazione. Rafforzando le sinergie tra istituzioni, enti, imprese, datori e lavoratori, l’agenzia europea intende garantire ambienti di lavoro più sicuri e sostenibili, contribuendo a una cultura della sicurezza sempre più integrata e consapevole.
La Sicurezza come valore d’impresa
La sicurezza sul lavoro è un asset strategico: riduce i costi degli infortuni, protegge dalla responsabilità penale e garantisce l’accesso ai grandi appalti.
Gruppo ECOSafety affianca le aziende in ogni fase della prevenzione con Redazione del DVR e dei POS con analisi dei rischi specifici (cancerogeni, reprotossici, stress, ecc.), Formazione certificata conforme all’Accordo 17 aprile 2025, Incarichi RSPP esterni, supporto al Medico Competente e molto altro.
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Riferimenti normativi e link utili:
- Sezione dedicata sul sito web di EU-OSHA https://osha.europa.eu/en/corporate-strategy-and-work-programmes
- EU-OSHA Strategy 2025-2034 pdf https://osha.europa.eu/sites/default/files/documents/EU-OSHA-Strategy-2025-2034_EN.pdf