Sicurezza sul lavoro: la nuova strategia EU-OSHA per il periodo 2025-2034

Febbraio 4, 2025

L’agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (EU-OSHA) ha annunciato il lancio della sua nuova strategia per il periodo 2025-2034.

La Strategia EU-OSHA 2025-2034 è un documento programmatico che definisce le priorità dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro per i prossimi dieci anni.

L’EU-OSHA mira a intercettare i rischi e le sfide emergenti, come il cambiamento climatico, la transizione verde e quella digitale, l’invecchiamento della popolazione lavorativa, garantendo al contempo condizioni di lavoro sicure e sostenibili.

Visione strategica della strategia EU-OSHA

La visione strategica, condivisa con gli stakeholder, punta a fornire analisi approfondite sui rischi attuali e su quelli emergenti sostenendo la ricerca, sviluppare strumenti di prevenzione e promuovere una cultura positiva della salute e della sicurezza sul lavoro.

Scopo generale della nuova strategia EU-OSHA è migliorare la salute e la sicurezza occupazionale, nonostante le sfide legate alla scarsità di risorse e alla complessità dei nuovi rischi. Per fare questo ha predisposto delle linee guida strategiche.

Linee guida e obiettivi

Il quadro dell’azione dell’agenzia si concentra su tre linee d’azione principali:

Fornire prove e conoscenze per le politiche e la ricerca: l’EU-OSHA raccoglierà e analizzerà dati sui rischi attuali, nuovi ed emergenti per la salute e la sicurezza sul lavoro, al fine di fornire informazioni utili per l’elaborazione delle politiche e la ricerca scientifica.
Sviluppare strumenti e risorse per la prevenzione: l’EU-OSHA creerà e metterà a disposizione strumenti pratici, guide e risorse per aiutare le aziende e i lavoratori a prevenire i rischi sul lavoro e a promuovere una cultura della prevenzione.
Sensibilizzare e creare reti per una cultura positiva: l’EU-OSHA organizzerà campagne di sensibilizzazione, eventi e iniziative per aumentare la consapevolezza sui temi della salute e sicurezza sul lavoro e per promuovere la collaborazione tra le diverse parti interessate.

Rischi emergenti e strumenti di miglioramento

Contribuendo all’attuazione del Quadro strategico UE per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (2021-2027), nella strategia EU-OSHA sono state ulteriormente dettagliate le aree di intervento prioritarie con focus specifici:

Le iniziative di sensibilizzazione della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri 2026-2028” saranno dedicate alla salute mentale e sui rischi psicosociali sul lavoro in “gruppi, settori e aree occupazionali nuovi e trascurati”
L’indagine ESENER continuerà a monitorare le strategie adottate dalle aziende per la sicurezza sul lavoro, con un focus specifico sui rischi psicosociali
OSH Barometer, fonte ufficiale di informazioni sulla situazione e sulle tendenze della sicurezza e salute sul lavoro nei paesi europei, offrirà dati aggiornati per monitoraggi
OiRA (Online Interactive Risk Assessment), software gratuito per le piccole e medie imprese, continuerà ad essere sviluppato per supportare le PMI nella valutazione e gestione dei rischi
Saranno sviluppati strumenti digitali per la prevenzione dei rischi sul lavoro, con particolare attenzione ai settori ad alto rischio, come l’assistenza sanitaria e il comparto manifatturiero
Il network dei Punti Focali nazionali sarà il riferimento principale per la diffusione delle iniziative EU-OSHA nei vari Stati membri

La strategia EU-OSHA 2025-2034 traccia un percorso ambizioso per affrontare le sfide emergenti nel mondo del lavoro, con un approccio basato sui dati, la prevenzione e la collaborazione. Rafforzando le sinergie tra istituzioni, enti, imprese, datori e lavoratori, l’agenzia europea intende garantire ambienti di lavoro più sicuri e sostenibili, contribuendo a una cultura della sicurezza sempre più integrata e consapevole.